创意人才OR实战人才 |
创意想法和实践都要依附于前者才能去体现。创意想法需要读书,实战和经验需要吃苦和毅力,这两者要齐步走不可分,不然都会是瘸腿,整体提高整体培养,才是真正培养人才的方式。
实战与创意应当相辅相成,如果从行业角度来讲,设计泛属于“服务行业”,所以功能的有效性,合理性,是非常重要的。其次才是我们对空间的艺术处理以及氛围的营造,这泛指是美学及精神方面的营造。但对于新人,更看重的是创意!实战经验可以靠后天的勤奋努力迅速成长,而创意是需要综合素质优秀的,更需要长期的知识积累。
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良好心态VS积极正能量 |
通常会综合去考量,但更看重的是素质和人品方面的问题再加积极方面的正能量,其次是想法和做事的态度,最后是专业特长和实战经验。实践经验是可以积累和培养的。但是否有培养的价值就与心态很有关系。因为实战、经验是可以进入公司以后慢慢培养、积累,而一个人的素质和人品、想法和做事的态度有时候是天生的。
有创意有想法很重要,但心态和对设计的“热情”更重要,有这种热情的人,就会愿意去自发的多看、多想,因而创意想法自然就多。有热情会不计较过程中的辛劳和挫败,努力、勤勉,因而获得的实战和经验自然就会比别人更多。 |
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